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El feriado irrenunciable es la fecha donde un trabajador no debe laborar por ningún motivo. Especialmente si se celebra alguna festividad nacional o internacional. No está ni siquiera permitido que el empleador pacte con sus trabajadores ejercer sus funciones ese día. Pues se corre el riesgo de sanciones.
No obstante, para este 15 y 16 de mayo de 2021, de forma inédita en Chile, esos días serán feriado irrenunciable. Pero, ¿por qué? Debido a la masiva elección de constituyentes, alcaldes, concejales y gobernadores regionales.
Aquí en GeoVictoria Blog te contamos esto y más sobre el feriado irrenunciable.
De acuerdo a lo previsto en el artículo 2 de la ley 19.973, modificada por las leyes 20.215, 20.629 y 20.918, son días de feriado obligatorio e irrenunciable los días 1 de mayo, 18 y 19 de septiembre, 25 de diciembre y 1 de enero de cada año, para todos los trabajadores del comercio.
Según la ley Nº20.465 estos son los servicios o rubros que pueden funcionar en el feriado irrenunciable. Algunos de ellos son:
Los trabajadores de comercio, excluidos del descanso en días de feriados irrenunciables (anteriormente indicados), tendrán derecho a estos descansos, una vez cada dos años. Es decir, un año por medio.
Por tanto, a un trabajador que presta servicios el 1 de mayo de 2017, el empleador deberá obligatoriamente otorgarle como día de descanso irrenunciable el día 1 de mayo de 2018. Así como los demás festivos ya indicados.
Según la Dirección del Trabajo, “en caso de no conceder este feriado obligatorio e irrenunciable, las infracciones serán sancionadas con multas que van desde las 5 UTM hasta 20 UTM por cada trabajador”. Ello considerando el número de trabajadores total de la empresa. Los trabajadores sorprendidos en infracción deberán cesar de inmediato sus turnos y abandonar su lugar de trabajo.