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Conoce cómo solicitar el permiso laboral remunerado para vacunarse en Chile y los requisitos necesarios según la Ley N.º 21.347.
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El permiso laboral para vacunarse es un derecho establecido en Chile que permite a los trabajadores ausentarse de sus labores para recibir inmunizaciones en el marco de campañas públicas de salud.
Este permiso está regulado por la Ley N.º 21.347, publicada el 3 de junio de 2021, que incorporó el artículo 66 ter al Código del Trabajo.
¿En qué consiste el permiso laboral para vacunarse?
Según el artículo 66 ter del Código del Trabajo, todo trabajador que forme parte de la población objetivo de programas o campañas públicas de inmunización tiene derecho a medio día de permiso laboral remunerado para vacunarse. Este permiso debe ser solicitado al empleador con al menos dos días de anticipación.
Procedimiento para solicitar el permiso:
- Aviso al empleador: El trabajador debe informar a su empleador con un mínimo de dos días de anticipación sobre su intención de utilizar el permiso.
- Justificación posterior: Tras la vacunación, el trabajador debe presentar los comprobantes que acrediten que se realizó la inmunización en la fecha estipulada.
Consideraciones importantes
- Duración del permiso: Corresponde a medio día laboral, es decir, media jornada de trabajo.
- Remuneración: Este permiso es remunerado, por lo que no implica descuentos en la remuneración del trabajador.
- Aplicación: Es aplicable a todas las campañas públicas de inmunización, no limitándose únicamente a la vacunación contra el COVID-19.
Actualización a diciembre de 2024
A la fecha, la normativa establecida por la Ley N.º 21.347 se mantiene vigente. El Ministerio de Salud continúa implementando campañas de vacunación para diversas enfermedades, incluyendo refuerzos contra el COVID-19. Se recomienda a los trabajadores mantenerse informados sobre las campañas vigentes y coordinar con sus empleadores el uso del permiso laboral para vacunarse.
Recomendaciones para empleadores y trabajadores:
- Empleadores: Facilitar y promover el uso de este permiso entre sus empleados, considerando la importancia de la vacunación para la salud pública y la continuidad operativa de las empresas.
- Trabajadores: Planificar con anticipación la solicitud del permiso, informando al empleador con el tiempo requerido y asegurándose de obtener y conservar los comprobantes de vacunación.
Para más información, se puede consultar la Dirección del Trabajo y el Ministerio de Salud de Chile.
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