GeoVictoria y Soprole: Innovación en Control de Asistencia

En 2017, GeoVictoria y Soprole iniciaron una alianza estratégica para optimizar el control de asistencia y mejorar la eficiencia de su personal, utilizando las soluciones tecnológicas más avanzadas de la época. Desde entonces, esta colaboración no solo ha evolucionado, sino que ha permitido a Soprole mantenerse a la vanguardia de la gestión de recursos humanos, con mejoras continuas en el control de tiempos y asistencia.

En este artículo, te mostramos cómo ha sido la evolución de esta alianza, los beneficios actuales que Soprole obtiene de GeoVictoria en 2024 y cómo esta tecnología sigue siendo un pilar clave para la productividad.

¿Qué es GeoVictoria?

GeoVictoria es una plataforma de gestión de asistencia que permite a las empresas automatizar el control de horas trabajadas, facilitando la toma de decisiones estratégicas en recursos humanos. Gracias a su enfoque en la biometría, control de acceso inteligente y reportes personalizados, GeoVictoria ofrece una solución integral para empresas de todos los tamaños.

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La necesidad de optimización en Soprole

Soprole, una de las empresas de productos lácteos más importantes de Chile, enfrentaba el desafío de gestionar un gran número de empleados en distintas áreas operativas. El control manual de asistencia se volvía ineficiente y propenso a errores, lo que impactaba directamente en la productividad y la gestión de horas extra.

¿Cómo ha evolucionado la colaboración GeoVictoria-Soprole?

La integración de GeoVictoria en Soprole se ha expandido desde su implementación inicial en 2017. A lo largo de los años, la tecnología ha avanzado, lo que ha permitido optimizar los procesos internos de Soprole con las siguientes mejoras:

• Control biométrico avanzado: En 2024, Soprole utiliza la última tecnología biométrica que garantiza un control de asistencia preciso y seguro. Esto ha reducido las incidencias de "marcaje fantasma" y ha mejorado la exactitud de los datos.
• Reportes en tiempo real: La capacidad de GeoVictoria de ofrecer reportes personalizados y en tiempo real ha permitido a Soprole monitorear la productividad de cada área de trabajo. Además, la toma de decisiones se ha vuelto más eficiente gracias a la integración con sistemas de gestión internos.
• Flexibilidad horaria y teletrabajo: La pandemia del 2020 aceleró la necesidad de un control de asistencia remoto, y GeoVictoria estuvo a la altura del desafío. Actualmente, Soprole gestiona de forma efectiva tanto a los empleados en planta como aquellos en modalidad de teletrabajo.

Beneficios actuales para Soprole

En 2024, la implementación de GeoVictoria ha generado importantes beneficios para Soprole, permitiendo una mayor eficiencia operativa y un mejor uso de los recursos. Entre los principales beneficios destacan:

• Reducción de costos operativos: Gracias a un control más preciso de las horas trabajadas y horas extra, Soprole ha logrado reducir errores en las nóminas y optimizar el tiempo de trabajo del personal.
• Mejora en la productividad: Al tener una visibilidad completa de la asistencia y la puntualidad, los gerentes de Soprole pueden tomar decisiones informadas que mejoran la eficiencia en todas las áreas.
• Cumplimiento normativo: GeoVictoria asegura que Soprole cumpla con la legislación laboral vigente en Chile, especialmente en términos de jornadas laborales y horas extra.

¿Qué sigue para GeoVictoria y Soprole?

La colaboración entre Soprole y GeoVictoria continúa en expansión. En 2024, se están explorando nuevas áreas de integración, como el uso de inteligencia artificial para predecir ausencias y mejorar aún más la productividad mediante el análisis predictivo. Además, se sigue trabajando en la implementación de nuevas soluciones que se adapten a los cambios regulatorios y las tendencias en gestión de recursos humanos.