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La importancia de la evaluación de desempeño en empresas
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Descubre cómo la reforma laboral en Colombia cambiará los pagos por jornadas nocturnas y festivos, impactando diversos sectores y la competitividad empresarial.
Con la aprobación en la Cámara de Representantes, se implementarán importantes cambios en la jornada nocturna y en los pagos por trabajo en días festivos. Estos ajustes graduales en los recargos, que alcanzarán el 100% en 2027, obligarán a las empresas colombianas a adaptarse a nuevos costos operativos, afectando a diversos sectores productivos.
Modificación de la jornada nocturna
Uno de los cambios más relevantes introducidos por la reforma laboral es el adelantamiento del inicio de la jornada nocturna. Actualmente, en Colombia la jornada nocturna comienza a las 9 p.m., pero con la nueva normativa, este horario se adelantará dos horas, iniciando a las 7 p.m. Esto significa que cualquier trabajador que labore después de esta hora tendrá derecho a un recargo adicional, lo que incrementará significativamente los costos salariales para los empleadores.
El ajuste en el horario nocturno tendrá un impacto considerable en la liquidación de pagos laborales, puesto que las empresas deberán recalcular el valor de las prestaciones sociales, vacaciones y aportes a la seguridad social, generando mayores costos operativos.
El sector que más podría verse afectado es el que depende de turnos nocturnos, como las industrias de servicios, transporte y seguridad, que deberán ajustar sus presupuestos para cubrir el incremento en los pagos.
Aumento gradual en los recargos por trabajo en días festivos
La reforma también incluye un aumento escalonado en el recargo por trabajo en días festivos. En la actualidad, este recargo es del 75%, pero se incrementará gradualmente hasta llegar al 100% en 2027. Para el año 2025, el recargo aumentará al 80%, y en 2026 alcanzará el 90%, antes de llegar al 100% en el año 2027.
Este cambio afectará a sectores como el comercio y la hospitalidad, que tradicionalmente operan durante los fines de semana y festivos. Andrés Forero, representante a la Cámara, señaló que mientras las grandes empresas podrán absorber este aumento, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) tendrán mayores dificultades para ajustarse a estos nuevos costos, lo que podría impactar la creación de empleo formal en estos sectores.
Repercusiones en el empleo y la competitividad empresarial
El aumento en los recargos por jornadas nocturnas y festivas también generará presiones sobre las empresas en términos de productividad y competitividad. Las industrias con operaciones continuas, como la manufactura y la logística, se verán especialmente afectadas, ya que deberán pagar mayores salarios y, al mismo tiempo, garantizar la estabilidad de sus operaciones.
Aunque estos cambios no necesariamente se traducirán en un aumento inmediato del desempleo, sí podrían generar ajustes en los precios de bienes y servicios, ya que las empresas intentarán equilibrar el aumento de sus costos laborales con sus ingresos, donde muchas compañías podrían verse obligadas a revisar sus estructuras salariales y a buscar soluciones alternativas, como la automatización o la tercerización de servicios, para mantenerse competitivas.
Impacto en la productividad y los costos laborales
La implementación gradual de estos cambios en la jornada nocturna y en los recargos por trabajo en festivos requerirá que las empresas colombianas ajusten sus presupuestos y planifiquen con mayor cuidado sus operaciones. El incremento en los costos laborales no solo afecta el salario directo, sino también otros componentes, como las prestaciones sociales, vacaciones y aportes a la seguridad social y parafiscales.
Esto podría llevar a que algunas empresas replanteen la forma en que gestionan sus recursos humanos, ya sea a través de la optimización de turnos o la renegociación de condiciones laborales. Los sectores que dependen de jornadas extendidas y fines de semana, como el turismo, el comercio y el entretenimiento, serán los más impactados por estos cambios, y deberán tomar medidas para asegurar su sostenibilidad financiera.
Adaptación empresarial y desafíos futuros
La reforma laboral aprobada en Colombia representa un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales, pero también trae consigo desafíos significativos para las empresas. Los cambios en la jornada nocturna y los recargos por trabajo en días festivos impactarán directamente en los costos operativos, lo que obligará a muchas empresas a reevaluar sus estrategias de negocio y a buscar soluciones que les permitan mantenerse competitivas sin comprometer la estabilidad de sus empleados.
Si bien estos ajustes buscan mejorar las condiciones para los trabajadores, el desafío para las empresas será encontrar un equilibrio que les permita absorber estos costos sin afectar negativamente su productividad o los niveles de empleo.
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