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Calendario de Festivos en Colombia: Fechas Clave para tu Empresa

Conocer los días festivos es esencial para planificar la jornada laboral y los descansos en Colombia.

Calendario de Festivos en Colombia: Fechas Clave para tu Empresa
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Tabla de contenidos

    Conocer los días festivos es esencial para planificar la jornada laboral y los descansos en Colombia. Aquí te presentamos el calendario actualizado de festivos para 2024, junto con la importancia y normativa que rigen estos días.}

    Festivos Nacionales 2024 en Colombia

     

    Enero

    • 1 de enero: Año Nuevo
    • 8 de enero: Día de los Reyes Magos

    Marzo

    • 25 de marzo: Día de San José

    Abril

    • 18 de abril: Jueves Santo
    • 19 de abril: Viernes Santo

    Mayo

    • 1 de mayo: Día del Trabajo
    • 20 de mayo: Día de la Ascensión

    Junio

    • 10 de junio: Corpus Christi
    • 17 de junio: Sagrado Corazón

    Julio

    • 1 de julio: San Pedro y San Pablo
    • 20 de julio: Día de la Independencia

    Agosto

    • 7 de agosto: Batalla de Boyacá
    • 19 de agosto: Asunción de la Virgen

    Octubre

    • 14 de octubre: Día de la Raza

    Noviembre

    • 4 de noviembre: Día de Todos los Santos
    • 11 de noviembre: Independencia de Cartagena

    Diciembre

    • 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
    • 25 de diciembre: Navidad

     

    Importancia del Conocimiento de los Festivos en Colombia

    Conocer los festivos es crucial para la planificación de turnos y la gestión del personal, permitiendo organizar descansos y evitar interrupciones operativas.

    Normativas Laborales en Colombia

    En Colombia, los días festivos están regulados por la Ley 51 de 1983, conocida como la "Ley Emiliani". Estos días son no laborables y, si se trabaja, los empleados tienen derecho a un recargo en su salario.

    Planificación y Beneficios

    • Optimización de Recursos Humanos: Facilita la organización eficiente de los horarios del personal.
    • Cumplimiento Legal: Asegura el cumplimiento de las normativas laborales.
    • Bienestar de los Empleados: Promueve el descanso y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

    Preguntas frecuentes

    ¿Qué sucede si un empleado trabaja en un día festivo?

    Tiene derecho a un recargo en su salario según la normativa vigente.

     

    ¿Pueden cambiarse los días festivos?

    No, los días festivos están definidos por la ley y no pueden ser modificados.

     

    ¿Cómo afectan los festivos a la planificación de turnos?

    Permiten organizar descansos y turnos de manera eficiente para no afectar la productividad.

     

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