La fuerza laboral es fundamental en todo análisis económico. Conoce todo sobre la situación actual de Colombia al respecto.
La fuerza laboral es el esfuerzo que se realiza para cumplir con determinadas labores. Esto implica factores como el tiempo y la capacidad de quien la aplica, es decir, los trabajadores. Asimismo, puede observarse tanto a nivel empresa como también a gran escala en la economía de un país.
¿Cómo se encuentra Colombia y sus empresas al respecto? Te presentamos una radiografía al panorama nacional en el siguiente blog de GeoVictoria.
La fuerza laboral corresponde a las personas que se encuentran activas para ejercer algún oficio o profesión. Es decir, todas las personas que contribuyen o estén disponibles de participar en la producción de bienes y servicios.
Dichos servicios deben formar parte del Sistema de Cuentas Nacionales de las Naciones Unidas. Este se encarga de realizar recomendaciones para la medición de la actividad económica de cada país. En el caso de la fuerza laboral, el sistema sirve como referencia para la medición de todas las tasas de las relaciones laborales.
Dentro de las personas que integran la fuerza laboral, se pueden señalar dos grandes grupos: ocupados y desocupados. Por una parte, las personas ocupadas son quienes participan de las actividades productivas. Por otro lado, se pueden considerar como personas desocupadas a quienes se encuentran sin empleo y en búsqueda activa de empleo, por lo menos dentro de un período no menor a los 12 meses.
Según la Dirección Nacional de Estadística, la población que hacia marzo de este año se encontraba ocupada corresponde al 55.8% de la población económicamente activa. Esta parte de la fuerza laboral es poco menos que 22 millones de personas en el territorio nacional.
De esta cifra se desprenden otros datos importantes, como por ejemplo, lo referente al género. En ese sentido, el organismo señala que en el último período las mujeres tuvieron un aumento en la población ocupada con 998 mil personas. Asimismo, 587 mil hombres se incorporaron al mercado de trabajo.
Por otro lado, un aspecto importante para medir la fuerza laboral es respecto al área de ocupación. Es decir, en qué rama de la actividad económica se concentra la mayor cantidad de personas empleadas. Un ejemplo de ello es el rubro de la industria manufacturera, que actualmente aporta 2,4 millones de empleos. Otro ejemplo es el rubro de la construcción que consigna unas 1,5 millones de personas empleadas en dichas faenas.
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Se entiende por People Analytics a un conjunto de técnicas para recopilar información sobre el rendimiento del personal. En la época de las grandes cantidades de datos, esta herramienta es fundamental. Con dicha información se puede conocer la situación actual de la empresa y así tomar decisiones inteligentes.
La herramienta de GeoVictoria permite levantar indicadores claves según la realidad de cada empresa. De esta manera, podrás definir tus propias métricas, tales como: porcentajes de asistencia y ausencia, atrasos y tiempo suplementario. Aquello permite realizar un análisis de acuerdo a tus necesidades. Todo este proceso tiene como finalidad mejorar los resultados comerciales de tu negocio.
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El desempleo sin duda es el principal factor que impide el desarrollo de la fuerza laboral en un territorio. En el caso de Colombia, el último reporte de la DANE consigna que la tasa de desempleo es de un 12,1%. A pesar de que esta cifra sigue siendo alta, cabe mencionar que significa una disminución respecto al año anterior, donde correspondía a 14,7%. Uno de los principales factores que explican las cifras de desempleo fue la extendida pandemia.
Por otra parte, algunas ciudades se han visto más afectadas que otras en relación al desempleo. A partir de esto, las ciudades que registraron las mayores tasas de desempleo fueron Quibdó con 31,5% y Valledupar con 28,5%. En contraste, las menores tasas del último tiempo se registran en Armenia con 15,2% y Villavicencio con 17,7%.
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