Horas legales en Colombia: Esta es su regulación legal

Las horas legales son un recurso de vital importancia para cualquier persona que tenga vínculo con un proyecto o empresa. Este concepto se refiere al tiempo que debe dedicar a su jornada laboral cada trabajador.

No obstante, dependiendo del país en el que nos encontremos, la regulación cambiará en función a la legislación vigente. Por ejemplo, en Colombia, está registrado en el artículo 161 del Código sustantivo del trabajo.

Si necesitas saber cómo funcionan las horas legales no dejes de leer este artículo. Desde GeoVictoria queremos ayudarte a conocer este concepto, cómo funciona y cuál es su aplicación dentro de tu jornada.

Jornada laboral y horario de trabajo

Para entender qué son las horas legales primero debemos conocer varios conceptos:

Como es sabido, cuando se contrata una persona se deben fijar la jornada laboral, que es diferente al horario de trabajo. El segundo concepto supone la hora en la que el trabajador debe cumplir dicha jornada.  Por ejemplo, una persona puede tener una jornada laboral diaria de 4 horas y su horario de trabajo podrá ser de 2 p.m a 4 p.m. 

La jornada de trabajo en Colombia también está regulada. A pesar que no tiene una definición dentro del Código Sustantivo de Trabajo, podemos tomar esta definición de la Corte Suprema de Justicia:

“Jornada de trabajo es el que corresponde al tiempo destinado a la ejecución de la labor contratada dentro de unos parámetros máximos señalados por la ley, que pueden ser reducidos en beneficio del trabajador”

Jornada laboral ordinaria y jornada laboral máxima

Además de su regulación, la jornada laboral tiene dos variantes; la ordinaria y la máxima. La primera será el tiempo que se pacta entre el empleador y empleado para trabajar. Por consiguiente, la jornada máxima se estipula en el artículo 161 del código sustantivo del trabajo.

Regulación de las horas legales

Según el artículo 161 del Código Sustantivo de Trabajo, en Colombia un empleado solo podrá laborar por 8 horas diarias o 48 horas semanales como máximo. 

Cuando un trabajador dedique a sus labores más de 8 horas al día, el tiempo excedente serán horas extras, las cuales tampoco podrán superar las 2 horas al día.

Regulación de horas extras en Colombia

Además de las horas legales, el Código también regula el trabajo suplementario, que se refiere a las horas extras en las que se exceda la jornada laboral.

Como decíamos, en ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales. Cuando la jornada de trabajo se amplíe por acuerdos entre empleadores y trabajadores a diez (10) horas diarias, no se podrá en el mismo día laborar horas extras.

¿Cómo puedo conocer las horas extras?

Para calcular el exceso de jornada, existen diferentes herramientas de las que disponen las empresas. Por ejemplo, el reloj control que ofrece GeoVictoria.  

A través de este mecanismo tanto nosotros como nuestros empleadores podemos conocer nuestra rutina laboral diaria y las horas extraordinarias que hemos realizado durante la semana.