En el siguiente artículo el lector encontrará la información completa sobre el recargo nocturno en Colombia y cómo calcularlo.
El recargo nocturno es un aspecto fundamental para las empresas que cuentan con personal cumpliendo turnos de noche. En GeoVictoria te contamos todo lo que debe saber sobre este tipo de recargo.
Aprende a controlar las jornadas de tu personal que trabaja de noche y calcula correctamente los salarios.
Primero que todo, hay que entender los tipos jornada de trabajo en Colombia según el horario. Estas jornadas están definidas por el Código Sustantivo Del Trabajo. En dicha ley, se dispone que la jornada se divide en jornada diurna y nocturna. Cabe recordar que hasta este año el máximo legal es de (48) horas por semana, es decir, (8) horas al día.
Recargo nocturno es el porcentaje adicional que reciben los trabajadores que cumplen funciones durante la noche. En ese sentido, se considera trabajo nocturno al que se realiza entre las 21:00 horas y las 6:00 horas del día siguiente
Según el artículo 168 del Código Sustantivo del Trabajo, este recargo se remunera con un porcentaje del 35% sobre el valor del trabajo diurno. Por ejemplo, un trabajador con hora ordinaria a $10.000 recibirá un recargo de $3.500 por sus turnos realizados en la noche.
El recargo por trabajar de noche se obtiene de acuerdo a las horas de trabajo realizadas por el personal durante el mes. Ahora bien, para tener un control efectivo del tiempo de trabajo es necesario la instalación de un control de asistencia.
Cada una de las soluciones de GeoVictoria está pensada según las necesidades de tu empresa. En ese sentido, existen diversos tipos de software que te permitirán gestionar la asistencia de tu personal con turnos de noche. Además, esta herramienta te permitirá realizar un correcto cálculo de los salarios a fin de mes.
Desde el clásico reloj control con lector de huellas dactilares y reconocimiento facial, hasta el uso de una aplicación móvil son parte de nuestras alternativas.
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Existen diferentes tipos de recargo nocturno según las horas trabajadas, las jornadas y los días de la semana.
A diferencia de las horas extras, el recargo nocturno considera la jornada ordinaria de trabajo. Es decir, no contempla trabajo suplementario ya que su horario está definido en el contrato. En cambio, las horas extras cuenta aquel tiempo que no está contemplado en el contrato.
En conclusión, es fundamental contar con una herramienta como GeoVictoria para gestionar de forma eficiente el recargo nocturno y el control de asistencia de tu personal que trabaja turnos de noche. Con nuestro software especializado, podrás calcular de manera precisa los salarios, aplicar los diferentes tipos de recargo nocturno según corresponda y llevar un registro detallado de las horas trabajadas por cada empleado. Además, con funciones como el localizador GPS, podrás garantizar la seguridad y el cumplimiento de horarios de tu equipo de trabajo. ¡Descubre cómo podemos ser tu aliado para optimizar tu empresa y asegurar un ambiente laboral productivo y organizado!
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