El fichaje por huella digital es una de las opciones más demandadas por las empresas. Conoce más sobre este sistema innovador en este blog.
El fichaje por huella digital es una de las opciones más demandadas por las empresas. Se trata de un sistema impulsado por tecnología biométrica y que cuenta con una fiabilidad absoluta.
En España, desde hace ya unos años, la Ley obliga a los empleadores a tener registradas todas las entradas, salidas, descansos u horas extras de sus empleados y conservarlas durante cuatro años. El cumplimiento de esta normativa es precisamente una de las cuestiones que más tiene en cuenta la Inspección de Trabajo.
Si quieres saber más sobre el control de asistencia por huella digital no dejes de leer este blog. Desde GeoVictoria te contamos todo lo necesario sobre esta opción.
A raíz del Real Decreto-ley 8/2019 del 8 de marzo, todas las empresas españolas deben cumplir cumplir el registro de la jornada. Según el Estatuto de los Trabajadores (ET), se debe notificar tanto el inicio como el fin de la misma. De esta forma, el empleador tiene la obligación de realizar el registro completo para que los trabajadores no superen sus límites de horarios establecidos.
El método para realizar este registro puede ser el que la compañía elija: “será válido cualquier sistema o medio, en soporte papel o telemático, apto para cumplir el objetivo legal. Esto es, proporcionar información fiable, inmodificable y no manipulable a posteriori, ya sea por el empresario o por el propio trabajador”.
El reloj de fichar por huella digital es ideal para lugares con gran cantidad de trabajadores o en aquellos donde es necesario un equipo autónomo. Estos registros están vinculados directamente a un software de asistencia, así el fichaje diario resulta mucho más sencillo.
Este dispositivo también resulta muy útil para el departamento de recursos humanos, ya que facilita que el equipo pueda descargar informes sobre la rutina de cada trabajador. Además, se puede programar para conocer las características particulares de los contratos y posteriormente analizar factores ligados al horario.
Si quieres puedes conocer las opciones que ofrece GeoVictoria
La autenticación mediante verificación biométrica es cada vez más común en los sistemas de seguridad pública y corporativa. Además de la seguridad, la fuerza impulsora detrás de la verificación ha sido la comodidad. Con esta innovación no habrá contraseñas que recordar ni tokens de seguridad que llevar. Además, algunos métodos biométricos, como el fichaje por huella digital, pueden funcionar sin contacto directo con la persona que se autentica.
El uso de la biometría tiene muchas ventajas y desventajas con respecto a su uso, seguridad y otras funciones relacionadas. A continuación te contamos los principales beneficios:
Para tener más información sobre este u otros sistemas de fichaje puedes leer nuestro blog.
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