Fichaje por huella: Facilita el control de asistencia en tu empresa

El fichaje por huella es uno de los métodos más utilizados por las empresas de todo el mundo. Se trata de un sistema que se apoya en la biometría para el acceso y registro de personas en edificios.

Un marcaje que se ha extrapolado al mundo empresarial y que está teniendo mucho éxito allá donde se implanta. Si quieres saber más sobre los sistemas biométricos y todos los beneficios que pueden acarrear a tu compañía no dejes de leer este blog. Desde GeoVictoria te contamos toda la información que necesitas.

¿Qué es la biometría?

La biometría es la ciencia del análisis de las características físicas o del comportamiento, propias de cada individuo, con el fin de autenticar su identidad. En el sentido literal y el más simple, la biometría significa "medición del cuerpo humano" y normalmente se focaliza en la detección de rostro, palma de la mano, iris o, el método que vamos a analizar en este blog: las huellas dactilares.

Legalidad en España del fichaje por huella

Ante la pregunta de si es legal que las empresas utilicen este dato biométrico de sus empleados para cumplir con el registro horario obligatorio de jornada laboral, te contamos lo siguiente: 

Sí, es legal mantener un registro horario de los trabajadores, valiéndose para ello del dato biométrico extraído a partir de la huella dactilar, de la que se extrae un patrón de la minucia de la huella, permitiendo su asociación con la identidad del usuario.

Reloj biométrico de GeoVictoria

El reloj control biométrico es el sistema de gestión de personas más eficiente del mercado. El aparato proporcionado por GeoVictoria permite el registro e identificación de trabajadores para el registro de su presencia en el punto de trabajo. El reloj control biométrico almacena la información del ingreso y egresos de trabajadores en tiempo real.

Bajo el soporte de nuestra compañía, podrás contar con poderosas herramientas de reportería, como gestión de asistencia, remuneraciones, atrasos, ausencias, tiempos extras, generación de alertas, permisos entre otros e integrado a la mayoría de los softwares RR.HH. y ERP del mercado. Conoce más sobre las opciones que podemos ofrecerte

Ventajas de implantar en tu empresa el fichaje por huella

• Reducción de jornadas interminables: Para el trabajador, este sistema puede ser beneficioso puesto que controla las horas extra que realiza. Como miembro del departamento de Recursos Humanos, podrás saber cuánto tiempo pasan los empleados trabajando y tomar las medidas que consideres oportunas para respetar la conciliación.
  
  
• Evita injusticias entre trabajadores: En todas las empresas conviven empleados responsables con aquellos otros que trabajan menos de la cuenta. Gracias a este sistema esto se ha acabado, puesto que todos estarán obligados a realizar el mismo número de horas.
  
  
• Enlaza con un software de nóminas: El sistema permite enviar a una hoja de cálculo el horario y las horas trabajadas. Con ello, evitas posibles errores a la hora de realizar las nóminas.
  
  
• Prevención de riesgos laborales: Con este control proteges al trabajador en lo que respecta a la prevención de los riesgos laborales ya que te ofrece la posibilidad de conocer si están haciendo horas de más.

Si quieres saber más sobre otros ámbitos del área de Recursos Humanos no dejes de visitar nuestro blog.

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