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Descubre cómo redactar una carta de motivación que destaque y te acerque al trabajo de tus sueños.
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La importancia de una carta de motivación bien escrita
Una carta de motivación bien escrita puede ser la diferencia entre conseguir una entrevista y que tu postulación sea pasada por alto. Este documento es tu oportunidad para mostrar tu entusiasmo por el puesto, tu conocimiento sobre la empresa y cómo tus habilidades y experiencias te convierten en el candidato ideal.
Además, una carta de motivación bien redactada refleja tu capacidad de comunicación escrita, una habilidad valiosa en cualquier ámbito laboral. Demuestra que te has tomado el tiempo para entender lo que la empresa busca y que estás genuinamente interesado en formar parte de su equipo.
Cómo estructurar tu carta de motivación
Una carta de motivación debe tener una estructura clara y lógica. Comienza con un saludo formal, dirigido preferentemente a la persona encargada del proceso de selección. Si no conoces su nombre, utiliza un saludo genérico pero respetuoso.
En el primer párrafo, presenta brevemente quién eres y por qué estás interesado en el puesto. En el segundo párrafo, destaca tus habilidades y experiencias más relevantes que te hacen apto para el trabajo. En el tercer párrafo, explica por qué te gustaría trabajar en esa empresa en particular y cómo podrías contribuir a sus objetivos. Finalmente, cierra con un párrafo de agradecimiento y una llamada a la acción, invitando a una futura entrevista.
Consejos para personalizar tu carta según la empresa
Una carta de motivación genérica no suele causar una buena impresión. Es crucial que personalices cada carta según la empresa y el puesto al que estás postulando. Investiga sobre la empresa: su misión, visión, valores y proyectos recientes. Utiliza esta información para mostrar cómo tus propios valores y objetivos están alineados con los de la empresa.
Menciona proyectos específicos de la empresa que te entusiasmen y cómo tu experiencia podría ser valiosa para ellos. Esto no solo demuestra tu interés genuino, sino también que has hecho tu tarea y estás bien informado sobre la compañía.
Errores comunes y cómo evitarlos
Uno de los errores más comunes al redactar una carta de motivación es cometer errores ortográficos o gramaticales. Revisa tu carta varias veces y considera pedirle a alguien más que la revise también.
Otro error es ser demasiado genérico. Evita frases cliché y asegúrate de aportar información específica y relevante. También es importante no repetir tu CV. La carta de motivación debe complementar tu currículum, no repetirlo. Finalmente, no olvides incluir tus datos de contacto y asegúrate de que la carta no sea demasiado larga; una página suele ser suficiente.
Ejemplos de cartas de motivación exitosas
A continuación, te presentamos un par de ejemplos de cartas de motivación que han sido exitosas en procesos de selección:
Ejemplo 1: [Nombre del candidato] comienza su carta destacando una experiencia laboral específica que se relaciona directamente con el puesto al que aplica. Luego, menciona un proyecto reciente de la empresa que le entusiasma y explica cómo su experiencia puede contribuir a ese proyecto.
Ejemplo 2: [Nombre del candidato] enfoca su carta en los valores de la empresa, mostrando cómo sus propios valores personales y profesionales están alineados. Termina con una anécdota personal que demuestra su habilidad para trabajar en equipo, una competencia clave para el puesto.
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