Sistema para fichar en el trabajo: Esto te ofrece GeoVictoria

Fichar en el trabajo se ha convertido en una necesidad, además de ser una obligación en España. Este requisito indispensable no sólo puede causar estrés a tus trabajadores, sino también a tu departamento de Recursos Humanos. Esto ocurre porque la ley del control horario ha pasado a ser un posible motivo de multa a las empresas que no cumplan con la normativa. 

Si quieres saber más sobre esta regulación y cómo llevarla a cabo no dejes de leer este blog. Te contamos toda la información necesaria y cuáles son los sistemas de fichar que te ofrece GeoVictoria.

Sistemas para fichar en el trabajo: El reloj laboral 

Un reloj laboral o reloj de fichar es una herramienta tecnológica a través de la que los trabajadores registran el inicio y el final de su jornada. Este dispositivo contribuye a desentenderse de tareas manuales y automatizarlas para digitalizar los procesos del departamento de recursos humanos.

La precisión que ofrecen este tipo de instrumentos es vital para tener todos nuestros registros al día sin margen de error. Además, también simplifica la gestión de las nóminas de cada empleado. 

Ley de control horario

En España, el BOE regula claramente cómo debe ser el registro de horario. A continuación te contamos algunos requerimientos básicos del registro de horario de los empleados:

• Todas las empresas deberán llevar el registro de horario de sus empleados independientemente de la jornada que estos tengan.
• La empresa estará obligada a guardar el registro de horario de los empleados durante cuatro años.
• Así mismo, deberá estar disponible para los empleados y los sindicatos.
• Los empleados deben conocer la distribución y duración de la jornada laboral ordinaria.
• Los sindicatos deben conocer mensualmente las horas extras realizadas por los empleados.

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Tipos de reloj laboral

Como decíamos, el reloj laboral es un aparato muy versátil. Es decir, existen diferentes versiones que se adaptan a las necesidades de cada empresa. Lo que sí tienen en común es que se basan en la biometría. Es decir, la ciencia que analiza y registra rasgos únicos de cada individuo. 

Para ello, GeoVictoria ofrece una serie de alternativas que permiten ajustarse a las necesidades de cada empresa:

• GeoVictoria Box: Se trata de uno de los métodos de marcaje más conocidos. El huellero digital consiste en la lectura de la huella dactilar para la autentificación. Para implementarlo, se debe contar con conexión vía LAN, 3G o mediante Wi-Fi.
  
  
• Reloj biométrico: La instalación de un reloj con tecnología biométrica es uno de los métodos más recientes y demandados por las empresas. La biometría consiste en la medición y análisis completo de características físicas y de comportamiento únicas de un individuo. Este método evita que otra persona pueda hacer el registro de un trabajador que no ha acudido a su puesto, ya que registra rasgos únicos como la cara o el iris ocular.

Beneficios de fichar en el trabajo

Si todavía estás contemplando la posibilidad de invertir en un sistema para fichar en el trabajo, te contamos algunas de las ventajas de utilizar este dispositivo en tu compañía.

• Mejora el bienestar laboral,

• Optimiza la gestión de turnos.

• Incrementa la productividad.

• Ahorro de tiempo y dinero.

• Fomenta la transparencia.

Si quieres saber más sobre las opciones que ofrece GeoVictoria para fichar en tu empresa, no dejes de visitar nuestra página. Puedes leer los blogs más recientes haciendo click aquí.