El Infonavit es una institución que ofrece créditos hipotecarios a los trabajadores mexicanos, y como empleador, tienes la oportunidad de ayudar a tus empleados a aprovechar este beneficio. No solo se trata de cumplir con las obligaciones de aportación, sino de fomentar el bienestar de tus colaboradores. En este artículo, te explicamos cómo puedes apoyar a tus empleados en el cálculo de su crédito Infonavit y por qué hacerlo es una ventaja para tu empresa.
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ofrece a los empleados formales la posibilidad de acceder a un crédito para comprar una vivienda. Los montos del crédito varían según el salario y el saldo acumulado en la subcuenta de vivienda. Como empleador, es tu responsabilidad hacer aportaciones bimestrales equivalentes al 5% del salario de cada empleado al Infonavit.
Brindar apoyo a tus empleados en la gestión de su crédito Infonavit puede traer beneficios tanto para ellos como para la empresa:
Existen varias formas en las que puedes facilitar a tus empleados el cálculo de su crédito Infonavit:
Además de ayudar a tus empleados a calcular su crédito, como empleador tienes la responsabilidad de hacer las aportaciones correspondientes al Infonavit. Estas aportaciones se calculan sobre el 5% del salario de cada trabajador y deben ser entregadas bimestralmente. Es esencial asegurarse de que estos pagos se realicen correctamente para evitar problemas legales o retrasos en los trámites de crédito de tus empleados.
Muchas empresas han implementado programas de asesoría sobre el Infonavit, lo que ha resultado en un mayor compromiso de sus empleados. Por ejemplo, algunas organizaciones han visto cómo sus tasas de rotación disminuyen tras ofrecer apoyo en la obtención de créditos hipotecarios, lo que reduce el costo de reemplazar personal y fomenta un ambiente laboral más estable.