Cómo Manejar el Despido Injustificado según la Ley Federal del Trabajo
El despido injustificado es uno de los desafíos más serios que puede enfrentar una empresa, tanto por las implicaciones legales como por los costos
El control biométrico es una de las formas en que se puede identificar ciertos rasgos únicos de las personas. Ello puede ser el reloj checador.
La biometría es la medición y el análisis estadístico de las características físicas y de comportamiento únicas de las personas.
La tecnología se utiliza para la identificación y el control de acceso o para identificar a las personas que están bajo vigilancia. La premisa básica de la autenticación biométrica es que cada persona puede ser identificada con precisión por sus rasgos físicos o de comportamiento intrínsecos.
El término biometría se deriva de las palabras griegas bio , que significa vida , y métrica , que significa medir.
La autenticación mediante verificación biométrica es cada vez más común en los sistemas de seguridad pública y corporativa. También en la electrónica de consumo y las aplicaciones de punto de venta (POS).
Además de la seguridad, la fuerza impulsora detrás de la verificación biométrica ha sido la comodidad. Ahora, no habría contraseñas que recordar ni tokens de seguridad que llevar. Algunos métodos biométricos, como medir el paso de una persona, pueden funcionar sin contacto directo con la persona que se autentica.
Los componentes de los dispositivos biométricos incluyen los siguientes:
Los datos biométricos pueden guardarse en una base de datos centralizada. Aunque las implementaciones biométricas modernas de la recopilación de datos biométricos localmente. Para luego, cifrarlos criptográficamente. El objetivo es que la autenticación o identificación se pueda lograr sin acceso directo a los datos biométricos en sí.
Los dos tipos principales de identificadores biométricos son características fisiológicas o características de comportamiento.
Los identificadores fisiológicos se relacionan con la composición del usuario que se autentica e incluyen lo siguiente:
Los identificadores de comportamiento incluyen las formas únicas en que los individuos actúan, incluido el reconocimiento de patrones de mecanografía, el modo de caminar y otros gestos. Algunos de estos identificadores de comportamiento se pueden utilizar para proporcionar autenticación continua. Ello puede reemplazar un lugar de una única verificación de autenticación única.
El uso de la biometría tiene muchas ventajas y desventajas con respecto a su uso, seguridad y otras funciones relacionadas. La biometría es beneficiosa porque:
Las desventajas, sin embargo, incluyen las siguientes:
Si un usuario se lesiona, es posible que un sistema de autenticación biométrica no funcione. Por ejemplo, si un usuario se quema la mano, es posible que un escáner de huellas dactilares no pueda identificarlo.
Además de la biometría que se utiliza en muchos teléfonos inteligentes en la actualidad, la biometría se utiliza en muchos campos diferentes. Como ejemplo, la biometría se utiliza en los siguientes campos y organizaciones:
Sin embargo, no todas las organizaciones y programas optarán por utilizar la biometría. Como ejemplo, algunos sistemas de justicia no utilizarán la biometría para evitar cualquier posible error que pueda ocurrir.
La biometría es una tecnología que utiliza las características físicas o de comportamiento únicas de una persona para verificar su identidad. Algunos ejemplos incluyen huellas dactilares, reconocimiento facial y análisis de la retina.
En el control de asistencia, la biometría se utiliza para identificar a los empleados cuando ingresan o salen del lugar de trabajo. Los sistemas biométricos garantizan un registro preciso y evitan el fraude, como el fichaje por parte de terceros.
La biometría ofrece mayor seguridad y precisión, ya que las características biométricas no se pueden falsificar fácilmente. Además, evita la pérdida o el robo de tarjetas de acceso, ya que el empleado no necesita portar nada físico.
Los sistemas más comunes incluyen el reconocimiento de huellas dactilares, el reconocimiento facial y el escaneo del iris o retina.
Los sistemas biométricos modernos suelen contar con altos niveles de seguridad y encriptación para proteger los datos personales. Sin embargo, es importante que las empresas cumplan con las leyes de protección de datos y utilicen proveedores confiables.
El costo de la implementación varía según el tipo de sistema y la cantidad de empleados, pero los beneficios a largo plazo en términos de seguridad y precisión pueden justificar la inversión inicial.
La biometría ayuda a evitar fraudes y errores en el control de asistencia, lo que mejora la precisión de los registros y facilita la gestión de personal. Esto optimiza los procesos internos y permite una mejor toma de decisiones basada en datos reales.
Sí, GeoVictoria ofrece sistemas de control de asistencia que incluyen tecnología biométrica, lo que permite un control eficiente y seguro del tiempo de trabajo de los empleados.
Nos encantaría conocer más sobre tu empresa. Por favor, comparte tus datos con nosotros.
El despido injustificado es uno de los desafíos más serios que puede enfrentar una empresa, tanto por las implicaciones legales como por los costos
El control de asistencia es un requerimiento necesario para las empresas. Te contamos cuáles son los mecanismos que pueden ayudarte.
Calcular las horas extras manualmente puede resultar tedioso. Te contamos cómo hacerlo apoyado por un dispositivo de control horario.
Tu opinión nos importa, ¡déjanos un comentario!