La Norma NOM 035 es una regulación aplicada a la prevención de riesgos psicosociales. Te contamos en qué consiste y cómo cumplir con ella.
La Norma NOM 035 es una directriz enfocada en prevenir factores de riesgo psicosocial y fomentar entornos laborales positivos. Esto es favorable para el buen desempeño de los trabajadores en cualquier empresa.
A través de esta regla, tanto el gerente como los empleados de cualquier entidad mexicana, deben cumplir varios compromisos que te explicamos a lo largo de este artículo.
Si estás leyendo nuestro post es porque quieres saber más sobre la NOM 035. Desde GeoVictoria te contamos todo lo que necesitas conocer sobre esta nueva regulación para las empresas.
La NOM-035 es la Norma Oficial Mexicana publicada el 23 de octubre de 2018 por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. El objetivo de esta directriz es analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y también fomentar un entorno organizacional favorable en las empresas.
Por consiguiente, la NOM 035 también especifica cualquier comportamiento que vaya al contrario de todo lo considerado como buenas prácticas. Ya sean actos de violencia o sucesivos.
Te explicamos los detalles de esta ley.
Como decíamos, la NOM 035 establece las pautas para que todos los empleadores se aseguren de cumplir con los riesgos psicosociales que puedan ocurrir en la empresa.
La norma dice así: “Aquellos factores que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia, de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral etc.”
A continuación te contamos algunos de los factores que pueden provocar riesgos psicosociales. Todas las pautas están recogidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS):
La respuesta es sí. La norma NOM 035 es una directriz obligatoria que además rige en todo el país de México. Además, debemos tener en cuenta que según el número de colaboradores del centro de trabajo, aplicarán unas disposiciones u otras.
Las disposiciones de la NOM-035 aplican en tres categorías de acuerdo con el número de trabajadores en el centro:
Según el número de colaboradores, la organización tendrá que aplicar unas guías de referencia u otras. Aquí puedes consultar todas las guías.
El cumplimiento de la NOM 035, enfocada en la prevención de riesgos psicosociales, requiere un monitoreo eficiente de las jornadas laborales y la carga de trabajo de los empleados. Un software de asistencia es una herramienta clave para lograrlo, ya que permite registrar, analizar y gestionar el tiempo de trabajo de manera precisa y automatizada. A continuación, exploramos cómo un software de asistencia puede ser una solución integral para cumplir con esta normativa y mejorar la gestión en tu empresa.
Una de las principales causas de riesgos psicosociales es la sobrecarga laboral y las jornadas excesivas. Un software de asistencia permite:
Con esta información, las empresas pueden tomar decisiones informadas para ajustar la carga laboral y garantizar el bienestar de su equipo.
El software recopila datos que ayudan a identificar factores de riesgo, como:
Estos datos pueden ser utilizados para implementar acciones preventivas y correctivas, alineadas con las exigencias de la NOM 035.
Un software de asistencia digital elimina la necesidad de registros manuales y dispersos, centralizando toda la información en una plataforma segura y accesible. Esto incluye:
Un software de asistencia se adapta a las necesidades específicas de cada empresa, independientemente del modelo laboral que utilice. Por ejemplo:
Además de facilitar el cumplimiento de la NOM 035, un software de asistencia contribuye a optimizar la productividad organizacional al:
Como vimos, los riesgos psicosociales pueden estar asociados a una sobrecarga laboral y jornadas excesivas. Para prevenir dichos percances, es fundamental contar con una herramienta para controlar el tiempo de trabajo del personal.
GeoVictoria cuenta con distintas alternativas de control de asistencia que te permitirán cumplir con la Norma NOM 035. Específicamente, estos softwares recopilan información exacta sobre las jornadas de los trabajadores, siendo una medida para evitar sobrecargas.
En esa misma línea, esta herramienta cuenta con un repositorio centralizado de los datos como ausencias, horas extras y atrasos.
Cumplir con la NOM 035 no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para construir un entorno laboral saludable, productivo y atractivo tanto para empleados como para empleadores. Implementar medidas preventivas, fomentar el bienestar psicosocial y utilizar herramientas tecnológicas como las de GeoVictoria puede marcar una diferencia significativa en la gestión de tu empresa.
¿Quieres seguir fortaleciendo tu organización? Explora más temas clave sobre normativas laborales, tecnología y gestión empresarial en nuestro blog. Encuentra las soluciones críticas que necesitas para enfrentar los retos actuales con éxito. Visítanos ahora.
El Home Office es la modalidad que ya se ha consolidado a causa de la emergencia sanitaria. Ahora se ampliarán sus facilidades en la nueva normalidad.
El trabajo nocturno es fundamental paa muchas empresas y servicios. Pero no todas las personas están preparadas para ello. Aquí te contaremos más.
En México, la jornada nocturna contiene una serie de características que se deben tener en cuenta desde el punto de vista personal y legal.
Tu opinión nos importa, ¡déjanos un comentario!