Conoce los cambios en la reforma laboral 2025 en México y descubre soluciones para gestionar eficazmente las vacaciones en tu empresa.
La reforma laboral en México sigue vigente en 2025, asegurando mejores condiciones para los trabajadores. ¿Tu empresa está preparada para cumplir con la normativa sin afectar su productividad?
Con el incremento de días de vacaciones según el Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, las empresas deben gestionar eficientemente las ausencias para evitar sanciones y garantizar un flujo de trabajo óptimo.
El cumplimiento de la reforma implica reorganizar horarios, gestionar ausencias y evitar errores administrativos. Sin las herramientas adecuadas, estos cambios pueden afectar la operación de tu empresa.
GeoVictoria simplifica esta transición con tecnología avanzada de control de asistencia y gestión de vacaciones, garantizando precisión y eficiencia en la administración del personal.
Con GeoVictoria puedes:
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La construcción es un sector con alta rotación de personal y múltiples obras simultáneas. Controlar la asistencia y gestionar turnos en tiempo real es clave para mantener la productividad y evitar costos innecesarios.
Con GeoVictoria puedes:
| Años de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| 6-10 años | 22 días |
| 11-15 años | 24 días |
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