Control de asistencia de personal: Conoce los 6 mejores métodos
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¿Cómo realizar el control de asistencia de personal?¿qué softwares existen y cuál debo ocupar? Estas son algunas de las preguntas que surgen entre los empleadores sobre la importante tarea de registrar la asistencia de los trabajadores. Conoce 6 alternativas que GeoVictoria tiene para ofrecerte según tus necesidades.
Si prefieres un método más tradicional, el clásico reloj control seguramente es la solución perfecta. De esta forma, el registro se lleva a cabo con la lectura de huellas dactilares. Además, para que este aparato funcione, debe estar conectado a una red estable de internet.
Asimismo, este control de asistencia de personal posee reconocimiento facial. Su tecnología biométrica permite recoger distintos rasgos únicos de la persona. Así, el reconocimiento facial de GeoVictoria consta de un marcaje sin contacto. Por otro lado, este dispositivo también detecta la temperatura, lo que es muy necesario en el actual contexto.
GeoVictoria Box solo necesita de una conexión estable a internet, la que puede ser mediante Wifi, 3g (redes de celulares) o cable LAN.
Huellero USB
Este es un mecanismo similar al GeoVictoria Box, con la diferencia de que funciona mediante conexión USB. ¿En qué beneficia esto? Una de las ventajas de este sistema es su implementación simple y de bajo costo.
GeoVictoria App
Una de las últimas novedades en materia de registro de asistencia es el uso de aplicaciones móviles. En el caso de GeoVictoria App, es una opción para cualquier dispositivo, siendo compatible con Android, Apple y Huawei. En ese sentido, este modelo es ideal para los trabajadores que cumplan funciones en terreno. Un ejemplo de ello son los trabajadores de la minería, los que se desplazan por distintos puntos durante sus funciones.
GeoVictoria Call
Al igual que la aplicación móvil, este software funciona a la perfección para las labores en terreno. A través de una simple llamada telefónica, se registra la asistencia de cada empleado. Después de eso se analizan los registros para determinar la identidad de los usuarios. Esto último es posible gracias a su tecnología Deep Learning, reconocimiento de voz diseñado especialmente por los desarrolladores de GeoVictoria.
GeoVictoria web: control de asistencia de personal online
Una de las problemáticas que surgieron con la llegada del teletrabajo durante la pandemia, fue cómo controlar la asistencia. A partir de esto, GeoVictoria ofrece un marcaje web, donde trabajadores de cualquier parte del mundo pueden acceder a la plataforma y registrarse. Además, esta plataforma almacena los datos en una nube virtual.
¿Por qué es importante el control de asistencia de personal?
En Perú, el control de asistencia es una de las tareas obligatorias del empleador. Así lo establece el Decreto SupremoN° 004-2006-TR:
“Todo empleador sujeto al régimen laboral de la actividad privada debe tener un registro permanente de control de asistencia. La obligación de registro incluye a las personas bajo modalidades formativas y los destacados al centro de trabajo por entidades de intermediación laboral”.
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Beneficios del control de asistencia de personal
No solo es importante tener un control de asistencia de personal por motivos legales, también hay una serie de ventajas de su uso.
Mayor productividad. La implementación de un sistema de control de asistencia de personal permite tener mayor control sobre la empresa. De esta manera, se cumple perfectamente con la planificación. En síntesis, un control de asistencia va en directa relación con la productividad.
Conteo de horas extras. Esto es un aspecto que le interesa tanto a empleadores como a trabajadores. Un buen control de asistencia significa un conteo eficiente de las horas extras. De esta manera, el cálculo de la remuneración a fin de mes se llevará a cabo sin inconvenientes.
Información clave. Finalmente, otra de las ventajas que se obtiene a partir del registro de asistencia es la recolección de datos. Esta información permite conocer aspectos como las cifras de ausentismo laboral, lo que es un tema recurrente en las empresas. También se pueden deducir diversos indicadores de gestión.
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