Conoce todo sobre el pago de gratificaciones en Perú para 2025: monto, fecha límite y quiénes son los beneficiarios.
Las gratificaciones en Perú son beneficios económicos que los empleadores otorgan a sus trabajadores en julio y diciembre, coincidiendo con las Fiestas Patrias y la Navidad, respectivamente. Estas están reguladas por la Ley Nº 27735, que establece las condiciones y montos correspondientes.
El monto de la gratificación equivale a una remuneración mensual completa para aquellos trabajadores que han laborado durante todo el semestre correspondiente.
Para quienes han trabajado solo una parte del semestre, la gratificación se calcula de manera proporcional, dividiendo el total de lo pagado durante el periodo entre seis.
Es importante destacar que este beneficio no está sujeto a descuentos tributarios ni retenciones por concepto de Impuesto a la Renta, salvo mandatos judiciales.
Los empleadores deben realizar el pago de las gratificaciones a más tardar el 15 de julio y el 15 de diciembre de cada año. El incumplimiento de estos plazos puede acarrear sanciones para la empresa.
Es fundamental que las empresas cuenten con sistemas precisos de control de asistencia para determinar correctamente el tiempo trabajado por cada empleado y, así, calcular adecuadamente las gratificaciones. Un registro de asistencia preciso ayuda a evitar errores en los pagos y posibles sanciones por incumplimiento.
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