Recursos Humanos
Días de vacaciones en México 2024: Últimas tendencias
Según la nueva reforma laboral estos serán los días de vacaciones en México para el año 2024
Los días no laborales son todos aquellos que están establecidos en el calendario y que en México los trabajadores no deben laborar.
Días Festivos Oficiales en 2025
Según la Ley Federal del Trabajo, los días de descanso obligatorio para 2025 son:
- Miércoles 1 de enero: Año Nuevo.
- Lunes 3 de febrero: Conmemoración de la Constitución Mexicana (5 de febrero).
- Lunes 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo).
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo.
- Martes 16 de septiembre: Día de la Independencia de México.
- Lunes 17 de noviembre: Conmemoración de la Revolución Mexicana (20 de noviembre).
- Jueves 25 de diciembre: Navidad.
Recuerda que el 1 de octubre será un día de descanso obligatorio únicamente cada seis años, coincidiendo con el cambio de presidente en México.
Días Festivos Opcionales
Adicionalmente, existen días festivos que no son de descanso obligatorio, pero que algunas empresas y escuelas suelen considerar:
- Jueves 9 de abril: Jueves Santo.
- Viernes 10 de abril: Viernes Santo.
Estos días corresponden a la Semana Santa y su consideración como no laborables queda a discreción de cada organización.
Control de Asistencia durante Días Festivos
Para las empresas, los días festivos representan un desafío en la gestión del personal y el registro de asistencia. Aquí te ofrecemos algunas recomendaciones para optimizar tus procesos:
- Automatiza el registro de asistencia: Implementa un sistema digital de control de asistencia como GeoVictoria para registrar entradas y salidas de manera precisa.
- Configura alertas: Programa notificaciones automáticas para monitorear ausencias en días clave.
- Adapta tus políticas: Establece protocolos claros para la gestión de turnos y ausencias durante días festivos.
Un sistema eficiente de control de asistencia no solo reduce errores administrativos, sino que también mejora la experiencia de los colaboradores al garantizar transparencia y equidad.
Conclusión
Conocer los días no laborables en México para 2025 y contar con herramientas avanzadas de control de asistencia son claves para una gestión de recursos humanos efectiva. En GeoVictoria, te ofrecemos soluciones personalizadas para optimizar tu operación.
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