El reloj control es esencial para cualquier empresa o trabajador. En este artículo sabrás en qué consiste y sus requerimientos legales.
El reloj de control es una de las herramientas de seguimiento de personal más útiles. Este procedimiento ayuda a realizar un control de la presencialidad o ausencia de los trabajadores en cada jornada.
A diferencia de otros sistemas, el reloj de control tiene en cuenta todos los escenarios posibles: horas extras, horario nocturno, tipo de contrato, feriados y vacaciones. Esto facilita el cálculo de las remuneraciones correspondientes para los empleados.
En este artículo abordaremos las cuestiones más recurrentes sobre cómo realizar el control de la presencialidad en Perú. Esto a través del reloj de asistencia. Asimismo, hablaremos de las utilidades de este sistema y cómo impacta tanto a empleados como a empleadores en términos legales.
GeoVictoria es una empresa líder en soluciones de control de asistencia en el mercado peruano. Con una amplia experiencia en el sector, se ha destacado por ofrecer productos y servicios de alta calidad que se adaptan a las necesidades específicas de cada cliente.
El Reloj Control de GeoVictoria no solo cumple con los requisitos legales establecidos, sino que va más allá al brindar una serie de funcionalidades innovadoras que facilitan la gestión de la asistencia del personal. Además de los métodos tradicionales de marcaje, como la lectura de huellas dactilares y tarjetas electrónicas, GeoVictoria también ofrece tecnologías avanzadas como el reconocimiento facial y de palmas de las manos, garantizando un registro preciso y seguro.
Con un equipo de profesionales altamente capacitados, GeoVictoria se compromete a brindar un servicio personalizado y de calidad a sus clientes. Si deseas más información sobre cómo mejorar el control de asistencia en tu empresa, no dudes en contactar a GeoVictoria a través de ventasperu@geovictoria.com o llamando al 017436563. ¡Optimiza tus procesos y aumenta la productividad con GeoVictoria!
El reloj de control es una herramienta que permite recopilar la información de la asistencia de cada empleado de manera sencilla. Con diversos métodos disponibles, como escaneos de huellas dactilares, rostros, iris o voz, este dispositivo registra los rasgos biológicos de manera segura para su posterior almacenamiento.
Aquellos sistemas se caracterizan por el uso de biometría, lo que evita que otra persona pueda hacer el registro de un trabajador que no ha acudido a su puesto. Por ello, es necesario establecer una rutina en la que cada empleado se registre al inicio de la jornada de modo que la empresa pueda compilar el cúmulo particular de cada empleado.
El control de asistencia de personal es de carácter obligatorio. La norma para el control de asistencia en Perú tiene como fin garantizar el cumplimiento de derechos de los trabajadores. Esta norma se consigna en el Nº004-2006-TR, que dicta la obligación de las empresas de almacenar datos del tiempo y jornadas.
Igualmente, es imprescindible que todos los trabajadores utilicen el reloj de control, sin importar la forma de registro. Esta práctica no solo facilita el cálculo de los salarios de cada empleado, sino que también previene posibles complicaciones legales en el futuro.
Independientemente del método utilizado para el registro, es fundamental que el sistema esté instalado o visible para todos los trabajadores, siempre bajo estrictas medidas de seguridad que eviten posibles manipulaciones, daños o pérdidas.
El Reloj Control de GeoVictoria cumple con todos los requisitos que exige la ley. Pero no es todo, ya que además entrega el valor agregado de ajustarse a las necesidades y realidad de cada empresa. De esta forma, permite optimizar procesos y con ello ser un aporte a la productividad de la organización.
Además, este dispositivo ofrece una variedad de opciones para el registro de asistencia. Entre ellas, se destaca la reconocida lectura de huellas dactilares y el uso de tarjetas electrónicas. Asimismo, incorpora tecnologías más avanzadas como el reconocimiento facial y de palmas de las manos, brindando así una solución completa y segura para el control de asistencia del personal.
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Como mencionamos anteriormente, es imprescindible que todas las empresas cuenten con un registro constante de la asistencia para garantizar el cumplimiento de la jornada laboral. En caso de no cumplir con esta medida, se aplicarán las sanciones correspondientes.
Es deber de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) supervisar el cumplimiento de la norma. La entidad debe llevar a cabo las acciones de fiscalización, vigilar el cumplimiento del reglamento e imponer las sanciones legales en base a las infracciones detectadas. Existen diversas infracciones relacionadas al control de asistencia en Perú, todas ellas son consideradas como graves.
Algunos ejemplos:
Si se comete alguna de las infracciones especificadas, cualquier empresa de tamaño medio o grande sería penalizada con una multa que mínima de entre 1 y 5 Unidades Impositivas Tributarias (UIT). La cantidad de la multa dependerá del número de trabajadores afectados.
El reloj control es esencial para cualquier empresa o trabajador. En este artículo sabrás en qué consiste y cuales son sus requerimientos legales.
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