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A inteligência artificial (IA) na gestão de pessoas

Descubra como a inteligência artificial pode auxiliar na gestão de pessoas da sua empresa.

A inteligência artificial (IA) na gestão de pessoas
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A inteligência artificial (IA) vem conquistando espaço nas empresas, transformando a gestão de pessoas e otimizando processos do setor de Recursos Humanos.

Se você ainda não está atualizado sobre o tema, a IA é a capacidade das máquinas de realizar operações complexas de forma autônoma, reduzindo o trabalho manual e agilizando processos.

Como a Inteligência Artificial é Aplicada à Gestão de Pessoas?

A IA está presente em diversas áreas da gestão de pessoas, influenciando processos e otimizando prazos e entregas. Alguns dos principais usos incluem:

  • Seleção de novos talentos: sistemas inteligentes analisam competências dos candidatos, evitando vieses e estereótipos.
  • Integração de novos colaboradores: chatbots auxiliam no onboarding, respondendo dúvidas de forma rápida e eficiente.

O Controle de Ponto como Ferramenta de IA na Gestão de Pessoas

Os sistemas modernos de controle de ponto utilizam IA, como biometria facial, reconhecimento de voz e digital.

Isso garante mais segurança, reduz fraudes e torna a gestão da jornada de trabalho mais eficiente.

Os Controles de Ponto da GeoVictoria

A GeoVictoria oferece um controle de ponto por biometria facial digital, tornando o registro de jornada mais seguro e confiável.

Com mais de 40 relatórios detalhados, o sistema auxilia na tomada de decisão e aprimora a gestão de pessoas.

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