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Por mais que você tente, não consegue se entender com seu controle de ponto?
Um monte de notícias por aí enchendo este meio de controle de jornadas de elogios, mas até agora isso não ocorre na sua empresa.
O setor de recursos humanos ainda não consegue acertar as folhas de salário. As faltas justificadas ainda são uma questão difícil.
A equipe que trabalha por escala deixa o RH de pernas para o ar na hora das folgas e adicionais noturnos.
De fato, isso é um caso que precisa de ajuda....do seu controle de ponto.
Isso mesmo que você leu, o controle de ponto que até agora você não consegue entender, é capaz de te ajudar.
As perguntas sobre o que é este sistema e a sua função, ainda existem sim.
E não são poucas.
Um grande número de pessoas ainda não é familiar a este sistema e está tudo bem.
Estamos aqui para ajudar a entender.
O controle de ponto é maneira mais eficaz de controlar a jornada de trabalho de sua equipe.
E não é só isso. Através dos novos controles de ponto eletrônico, o famoso REP-P, as opções aumentam.
É possível ajustar a produtividade, controlar as faltas justificadas e até mesmo programar escalas e controlar as horas extras.
Dessa forma você já começa a perceber que este sistema pode e deve, se ajustar à sua gestão.
De acordo com a lei, toda empresa com mais de 20 funcionários deve controlar a jornada de sua equipe.
Mas porquê?
Para garantir que a empresa está agindo de acordo com a CLT e cumpre os limites da jornada de trabalho.
No entanto, para a própria empresa, é o meio mais seguro de garantir que a rotina de trabalho se cumpra.
Além disso, ele controla as folgas, as jornadas, as horas extras...como vimos logo acima.
Uma outra questão a favor da empresa no tocante ao controle de ponto é a segurança.
Para isso, foram feitas diversas mudanças na lei.
Sendo assim, os riscos de fraude e os longos processos na justiça se reduzem.
O número de horas de uma jornada de trabalho não deve passar de 08 horas diárias e 44 horas por semana, previsto na Constituição Federal.
Porém, existe um grupo de profissionais que possuem suas escalas com horários diferentes dos demais.
Os médicos, bancários, radiologistas...
Mas saiba que tudo é previsto em lei e sendo assim, deve ser cumprida.
Existem pequenos passos que podem tornar o seu controle de ponto em seu maior aliado.
Vejamos.
Esteja atento à lei: Pode não parecer, mas isso é um ponto vital para a sua gestão de ponto dar certo.
Grande parte das empresas esquecem de estar atento as leis e então, culpam seus sistemas de controle de jornada.
Deixe sua equipe ciente da marcação de ponto.
Esta é outra questão essencial, afinal, nada pode ser feito se antes, sua equipe não fizer a parte dela, ou seja, marcar o ponto.
Deixe claro o quanto é importante que o controle de jornada seja feito em benefício de todos.
Invista em um bom controle de ponto eletrônico.
Para que você possa ver os efeitos positivos de um controle de ponto, você deve optar pelo melhor.
O que nem sempre significa o mais caro, lembre-se disso.
Na GeoVictoria você escolhe o melhor e mais moderno sistema de controle de ponto para fazer a sua empresa funcionar.
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