O controle de ponto é um sistema essencial para gerenciar a jornada de trabalho dos funcionários, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e otimizando a gestão de recursos humanos.
Com a evolução da tecnologia, os métodos de controle de ponto passaram por diversas melhorias, incluindo o REP-P (Registrador Eletrônico de Ponto por Programa), conforme definido pela Portaria MTP 671/2021.
Benefícios do controle de ponto:
Segundo a CLT, empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas a utilizar um sistema de controle de ponto. O objetivo é garantir a transparência na relação trabalhista e evitar fraudes.
Além disso, com a implementação de sistemas eletrônicos, as empresas reduzem riscos jurídicos e aumentam a segurança dos dados, evitando problemas com processos trabalhistas.
A Constituição Federal do Brasil estabelece que a jornada de trabalho padrão deve ser de 8 horas diárias e 44 horas semanais. No entanto, algumas categorias profissionais têm regras diferenciadas, como médicos, bancários e radiologistas.
Se você quer otimizar o controle de ponto da sua empresa e evitar dores de cabeça, siga estas dicas:
Manter-se atualizado sobre as normas trabalhistas é essencial para evitar problemas futuros. Empresas que não cumprem as regras podem enfrentar multas e processos trabalhistas.
Deixe claro para sua equipe a importância de registrar corretamente os horários de entrada e saída. Sem isso, qualquer sistema de controle de ponto pode se tornar ineficaz.
A tecnologia facilita a vida do RH e melhora a eficiência operacional. Escolher um sistema eletrônico moderno, como o oferecido pela GeoVictoria, permite:
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