Controle de ponto eletrônico já é realidade no Brasil 

Regulamentação

Com a regulamentação das leis trabalhistas, uma das principais formas de gerenciar o fluxo de funcionários de uma empresa, independente de seu tamanho, é o controle de ponto.

Ou seja este acompanhamento do início e final da jornada de trabalho, até há pouco tempo, se realizava de duas maneiras.

Por livro de ponto, com o registro manual dos horários feito à diario. Ou direto no relógio de ponto, originando a famosa expressão “bater o cartão”. 

Certamente a tecnologia avançou e veio o ponto eletrônico. Com a opção de realizar o registro com a impressão digital, há mais garantia de precisão, segurança e praticidade, ademais de evitar fraudes no processo.

Sobretudo estes dados, atualmente, são armazenados em sistemas modernos. Tais sistemas fornecem, mês a mês, informações detalhadas e consolidadas em diferentes formatos.

Controle de ponto preciso

A necessidade de controles ainda mais precisos e as novas relações de trabalho exigiram que os sistemas seguissem avançando.

Hoje, o controle de ponto online é uma realidade, certamente o sistema de gerenciamento de pessoas da GeoVictoria possibilita o controle de ponto e agrega a elaboração de relatórios detalhados.

Principalmente os relatório incluem: a verificação de remuneração, atrasos, ausências e horas extras.

Essa solução opera com aparelhos que registram e identificam colaboradores no ingresso e saída de seus postos de trabalho em tempo real. E existe a possibilidade de realizar o registro de diversas formas:

• por detecção facial com máscara, bem como medição de distância e temperatura corporal;
• algoritmo facial anti-falsificação ultrarrápido; 
• verificação multi-biométrica por meio de rosto, palma, digital ou senha. 

O sistema é acessado remotamente a partir de qualquer computador com acesso à internet.

Tem integração às demais soluções GeoVictoria, como: Refeitório, Controle de Externos, Controle de Assistência Business Intelligence.