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Quais ferramentas serão utilizadas no futuro? Em qual tecnologia investir? Entenda as principais tendências do futuro dos Recursos Humanos!
Imagine uma empresa com um capital humano eficaz e produtivo. Parece ideal, não é? No entanto, muitos gestores acreditam que atingir esse nível de eficiência é um desafio.
A realidade é que, atualmente, os profissionais buscam cada vez mais investir no seu desenvolvimento. Cursos, palestras e especializações são formas de se destacar no mercado de trabalho e serem reconhecidos pelas empresas.
Esse movimento se intensificou especialmente no período pós-pandemia, com um aumento significativo na busca por qualificação profissional.
O capital humano de um indivíduo
Segundo a teoria do capital humano, o conhecimento e as habilidades têm um impacto direto na produtividade das pessoas e no crescimento econômico.
O capital humano é um dos principais fatores que determinam o sucesso ou o fracasso de uma empresa. No entanto, para gerar bons resultados, não basta contratar profissionais apenas com base em um currículo extenso. Qualidade e experiência são essenciais.
Empresas inovadoras entendem que seus colaboradores são ativos valiosos. Por isso, investir na capacitação e no desenvolvimento do time deve ser uma prioridade.
A importância na economia
O conceito de capital humano tem sido debatido há décadas, inclusive no cenário político e econômico. O economista Theodore W. Schultz, na década de 1950, já destacava a importância do capital humano para a recuperação econômica pós-guerra.
Posteriormente, nos anos 1960, Gary Becker aprofundou os estudos sobre o tema, consolidando a ideia de que investir no desenvolvimento das pessoas é fundamental para o crescimento econômico.
Desde então, ficou claro que o capital humano não é apenas uma força de trabalho, mas um fator estratégico para a geração de valor e inovação.
O capital humano e as pesquisas
De acordo com uma matéria publicada na revista Exame, o Brasil desperdiça cerca de 40% de seus talentos. Um estudo do Banco Mundial revela que o PIB do país poderia mais que dobrar se houvesse um investimento maior na educação infantil.
Esse dado reforça a importância de investir no desenvolvimento profissional desde cedo. Empresas que adotam estratégias para capacitar seus colaboradores colhem benefícios a longo prazo.
Na GeoVictoria, você encontra soluções tecnológicas para otimizar a gestão de pessoas. Nossos sistemas ajudam sua empresa a monitorar e aprimorar o desempenho da equipe, contribuindo para um capital humano mais eficiente.
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