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Muita gente ainda se pergunta por que os relatórios de controle de ponto são tão importantes.
Há quem ache o tipo de tarefa cansativa de se fazer, sobretudo o setor de RH, afinal, eles vivem com excesso de demanda.
A verdade é que os relatórios desempenham um papel vital em toda gestão.
Relatório é um documento que mostra um resumo de todas as atividades feitas e informa os dados e resultados alcançados por estas tarefas.
Ele deve apresentar uma estrutura bem simples, de fácil compreensão e objetivo.
Dessa forma, fica mais rápido e fácil entender seus pontos mais importantes.
Os relatórios eram feitos a mão e, grande parte das vezes, os dados não vinham completos.
Isso fazia com que as empresas perdessem tempo no retrabalho, além de gerar dúvidas nas decisões.
Hoje em dia, os relatórios são feitos com alta tecnologia e permitem que as tomadas de decisões sejam mais assertivas.
Um relatório do setor de recursos humanos é uma ferramenta que faz a análise de tudo o que ocorre na empresa.
Isso mesmo, através dele é possível saber as variáveis e os segmentos que impactam a sua empresa.
Os dados de um relatório do setor de recursos humanos são capazes de transformar toda uma organização.
Além disso, são diversos os relatórios que podem ser usados pelo setor de RH de uma empresa.
Por exemplo:
E muitos outros.
Porém, o maior desafio do setor de RH é elaborar e alimentar todos estes relatórios durante o mês.
E neste meio tempo, ainda estar atento ao controle de ponto, para montar todas as bases de cálculo dos funcionários.
Enfim, era preciso um sistema que fosse capaz de ajudar neste grande volume de informações.
Não é de agora que o controle de ponto é uma das questões mais importantes em uma empresa.
Claro, através dele é possível controlar não só a frequência, mas acompanhar tarefas e medir a produtividade.
Os novos controles de ponto, chamados de REP-P, são perfeitos quando o assunto é emissão de relatório.
Isso porque estes sistemas de controle de ponto são muito mais modernos e eficazes.
Seus softwares cumprem muito bem o controle fiscal e trabalhista, além das jornadas de sua equipe.
A marcação do ponto pode ser feita de forma segura através da biometria facial.
Seu armazenamento de dados é feito em nuvem, deixando o processo ainda mais seguro e você pode acessar sempre que precisar.
Os controles de ponto da GeoVictoria possuem mais de quarenta relatórios para você usar na sua gestão.
Relatórios que fornecem os dados reais do registro de ponto fazem com que os cálculos de salário sejam mais precisos.
Você conta com relatórios de horas extras, escala de turnos, licenças e até de histórico de rotas.
Ou seja, com os relatórios do controle de ponto da GeoVictoria você tem visibilidade total do dia a dia da sua empresa.
Tenha uma gestão acima da média.
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