Recursos Humanos
O controle de ponto e a área médica
Saiba como o controle de ponto pôde colaborar com a população de um município no Sul do país a melhorar seu atendimento na rede pública de saúde.
Saiba o que a lei prevê nos casos de atrasos nas marcações de ponto e como resolver a situação.
Atrasos na marcação de ponto são uma realidade comum em muitas empresas. Apesar de buscarmos pontualidade, fatores externos como trânsito, emergências familiares ou imprevistos podem impactar negativamente nossos horários.
Principais motivos para atrasos na marcação de ponto
Os atrasos podem ocorrer por diversas razões, como um engarrafamento fora do comum, um acidente no percurso ou até mesmo insatisfação no ambiente de trabalho. Em alguns casos, os atrasos são intencionais, sinalizando um possível descontentamento por parte do funcionário.
Nessas situações, o RH deve intervir de maneira estratégica, conversando diretamente com o colaborador para identificar e resolver a causa raiz. Essa abordagem garante que a questão seja tratada individualmente, sem prejudicar a equipe como um todo.
Tolerância legal para atrasos
De acordo com o artigo 58 da CLT, uma jornada normal de trabalho possui duração de 8 horas diárias. Contudo, atrasos de até 5 ou 10 minutos são tolerados, dependendo do que foi estabelecido em contrato entre empregador e funcionário.
Por exemplo, se um colaborador deveria iniciar sua jornada às 08:00 e registrou o ponto às 08:03, ele está dentro da margem de tolerância prevista. No entanto, atrasos superiores ao permitido podem resultar em descontos no salário ou no banco de horas.
Como resolver atrasos frequentes
Na maioria das vezes, atrasos recorrentes estão relacionados a problemas internos, como insatisfação no trabalho. Nesses casos, o diálogo é a melhor solução inicial. Converse com o funcionário, ouça suas preocupações e busque entender se os atrasos estão ligados a questões pessoais ou ao ambiente profissional.
Além disso, adotar um sistema de controle de ponto digital pode facilitar a gestão de horários. Ferramentas como as soluções da GeoVictoria permitem que os funcionários, inclusive os externos, registrem seus horários de forma rápida e precisa, ajudando a reduzir atrasos e melhorar a produtividade.
Por que escolher o controle de ponto digital da GeoVictoria?
Com o controle de ponto da GeoVictoria, você pode monitorar atrasos, horas extras e muito mais, garantindo a máxima eficiência na gestão de sua equipe. Nossas soluções são ideais para empresas que desejam otimizar a produtividade e manter um controle eficiente da jornada de trabalho.
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