Os descontos na folha salarial são uma realidade para a maioria dos trabalhadores brasileiros, mas muitas vezes não se sabe ao certo quais são eles.
Por isso, neste artigo, quero explicar o que são os descontos na folha salarial, quais são os principais e como eles funcionam.
Os descontos na folha salarial nada mais são do que valores que são retirados do salário dos funcionários antes que ele receba o pagamento líquido.
Esses descontos são feitos para atender a obrigações legais e de contratos, como impostos, contribuições, planos de saúde, e muitos outros.
Os descontos são calculados sobre o valor bruto do salário, ou seja, sobre o valor total que o funcionário deveria receber antes de qualquer desconto.
Dessa forma, quanto maior for o salário bruto, maior será o valor dos descontos.
Os principais descontos na folha salarial são:
Imposto de Renda (IR): O Imposto de Renda é um tributo federal que se expande sobre a renda e os lucros de todos os cidadãos que são contribuintes, de todas as naturezas, incluindo as pessoas físicas e jurídicas.
O valor do IR é calculado de acordo com a faixa de renda em que o trabalhador se encontra e é retido diretamente na fonte.
Contribuição Previdenciária (INSS): A Contribuição Previdenciária é um desconto obrigatório que é feito para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e tem como objetivo garantir ao trabalhador o direito à aposentadoria e outros benefícios previdenciários.
O valor da contribuição é calculado sobre o salário bruto do funcionário e varia de acordo com a faixa de salário em que ele se encontra.
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS): O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço é um benefício trabalhista que tem como objetivo proteger o trabalhador em caso de demissão sem justa causa.
Toda empresa é obrigada a depositar o equivalente a 8% do salário bruto dos seus funcionários em uma conta que está ligada ao FGTS.
Planos de saúde e odontológicos: Algumas empresas oferecem planos de saúde e odontológicos como benefício aos seus funcionários.
Nesses casos, o valor do plano é descontado diretamente da folha salarial.
Vale-transporte: O vale-transporte é um benefício que deve ser oferecido pelo empregador aos funcionários que fazem uso do transporte público para se deslocar até o trabalho.
O valor do vale-transporte é descontado diretamente da folha salarial do funcionário.
Os descontos na folha salarial são calculados sobre o salário bruto de todos os trabalhadores e são feitos de forma automática.
A empresa é responsável por realizar os descontos e repassar os valores para os órgãos competentes, como por exemplo, a Receita Federal e o INSS.
Os valores dos descontos são informados no contracheque, que é um documento que contém informações sobre o salário do trabalhador.
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