Os prós e os contras do trabalho à distância 

Após alguns meses em quarentena, empresas e colaboradores têm encontrado alternativas para manter o equilíbrio no teletrabalho. Neste texto, trazemos os prós e os contras do trabalho à distância. Diversos profissionais autônomos já estavam acostumados com o home office muito antes da chegada do novo coronavírus. O trabalho em casa ou mesmo a possibilidade de realizar as atividades profissionais fora da sede da empresa são uma realidade em diversas áreas de atuação. Diversas outras precisaram se adaptar, sobretudo depois de meados de março, quando foi decretada a pandemia da Covid-19 no Brasil. Das pequenas empresas às multinacionais, todos os colaboradores cujas funções poderiam ser executadas fora do escritório passaram a trabalhar em suas casas. Aos poucos, os primeiros obstáculos começaram a aparecer e, juntos deles, soluções foram encontradas para trazer de volta o equilíbrio e seguir em frente com a nova realidade.

Principais pontos e alternativas

PARA A EMPRESA

 Falta de controle da jornada de trabalho: existem aplicativos, como o GeoVictoria Controle de Ponto, que permitem realizar controle de ponto à distância Ausência de reuniões presenciais: diversos aplicativos, muitos deles gratuitos, permitem a realização de reuniões virtuais online com a participação de dezenas de pessoas simultaneamente. É possível, ao longo da reunião, compartilhar telas, exibir apresentações ou documentos entre os participantes Dificuldade de entrosamento nas equipes: as plataformas utilizadas para as reuniões virtuais também podem ser utilizadas para um happy hour no final do expediente. Estes encontros virtuais são ótimos para descontrair e manter a equipe entrosada. Além de combinar as bebidas e petiscos para este momento, é possível utilizar aplicativos de música colaborativos, em que todos podem adicionar as suas músicas preferidas para animar a conversa Comunicação é a chave: com a distância física, a comunicação torna-se ainda mais importante e merece atenção especial. Muitas vezes, a troca de mensagens pode suscitar dúvidas ou até mesmo a interpretação errada. Em caso de urgência, o telefone ainda é a maneira mais segura de garantir que a informação chegue com a maior precisão e rapidez possível

EM CASA

Jornadas de trabalho irregulares: empresa e colaborador devem definir uma rotina de trabalho que seja compatível com a que era realizada no trabalho presencial Sedentarismo: o tempo economizado no deslocamento pode ser utilizado para a realização de atividade física, ainda que online. Diversos sites e aplicativos oferecem opções para todos os gostos, incluindo aulas de dança, alongamento, ioga, defesa pessoal, musculação e muito mais Isolamento social: ainda que o distanciamento seja a medida mais segura para se proteger do novo Coronavírus, os encontros virtuais com família e amigos e os passeios ao ar livre, sempre atentos às medidas de proteção, devem ser incluídos na rotina. Vale lembrar que nosso organismo precisa de sol para produzir vitamina D. Sua carência, entre outras condições importantes, pode levar à depressão Falta de organização para o trabalho: embora o trabalho seja em casa, é importante determinar um local específico para ele. Um cômodo, uma mesa ou um espaço exclusivo para manter os materiais de trabalho são o ponto de partida para iniciar o dia com foco na execução das tarefas. Vale lembrar que é importante que este ambiente seja claro, arejado,  silencioso e, se possível, que não tenha a circulação de pessoas durante o expediente