Ponto remoto
O controle de ponto e os seus relatórios
Entenda a importância dos relatórios no controle de ponto e como ele pode transformar positivamente a gestão do setor de RH da sua empresa.
Conheça os seis principais benefícios para sua empresa ao implantar um controle de ponto REP-P.
O controle de ponto REP (Registrador Eletrônico de Ponto) traz diversos benefícios para as empresas.
No entanto, uma grande maioria ainda tem receio de investir neste sistema que, cresce a cada dia.
Para acabar com as suas dúvidas e te ajudar a modernizar o setor de recursos humanos, vamos falar um pouco mais a respeito.
Abaixo estão seis dos principais benefícios que este sistema traz para a sua empresa:
Os benefícios de precisão e segurança nas marcações de ponto
O controle de ponto REP-P faz uso de tecnologia eletrônica para registrar o horário de entrada. saída e as pausas durante a jornada dos funcionários de forma precisa e confiável.
Ele evita os possíveis erros e elimina as chances de fraudes, como marcações falsas ou alterações nos horários.
Um dos benefícios é estar de acordo com as leis trabalhistas
O uso do controle REP-P é obrigatório por lei em muitos países, incluindo o Brasil, onde é regulamentado pela Portaria 1.510/09 do Ministério do Trabalho e Emprego.
Ao adotar esse sistema, as empresas garantem o fiel cumprimento das leis trabalhista e evitam possíveis transtornos judiciais e multas.
Facilidade para gerenciar a sua equipe
O sistema de controle de ponto REP-P facilita o gerenciamento das horas trabalhadas pelos membros da sua equipe.
Com os registros eletrônicos, você gestor têm acesso a uma série de relatórios precisos e atualizados sobre o ponto de cada funcionário.
Isso permite com que você tenha um melhor controle de horas extras, faltas, licenças e atrasos.
A redução de custos
Sim, um controle de ponto mais moderno como o REP-P pode ajudar a reduzir custos ligados à gestão do tempo de trabalho.
Com a automação do registro de ponto, você consegue eliminar a necessidade de pessoal dedicado apenas à tarefa de controle de frequência e horários,
E acima de tudo, você diminui o tempo de trabalho nesta tarefa, possíveis erros e retrabalhos.
Maior segurança é um dos principais benefícios
Controles de ponto mais modernos, no geral, possuem recursos de segurança, como senhas individuais para os funcionários, que garantem as informações registradas.
Além disso, alguns modelos possuem recursos biométricos, como por exemplo, a leitura de impressões digitais ou reconhecimento facial.
Isso evita o uso indevido de cartões ou senhas por terceiros.
No caso do reconhecimento facial, se torna impossível um membro da sua equipe fazer o registro de ponto por outra pessoa.
Benefícios de marcações de ponto mais transparentes e justas
Ao fazer uso de um controle de ponto REP-P você promove uma maior transparência no registro das horas trabalhadas.
Todos os funcionários têm suas marcações de ponto registradas da mesma forma, sem favorecimentos ou diferenças.
Isso ajuda a contribuir para um ambiente de trabalho mais justo, equilibrado e harmonioso.
Vale ressaltar que os benefícios do controle de ponto REP-P podem variar de acordo com a empresa e o sistema utilizado pela mesma.
No caso dos controles de ponto da GeoVictoria você faz uso de todos os benefícios citados acima, sem exceção.
Isso mesmo, os softwares de ponto GeoVictoria emitem mais de 40 relatórios diferentes para cada necessidade da sua gestão.
Nosso sistema antifraude biométrico elimina toda e qualquer chance de marcações indevidas e/ou que não sejam nítidas.
Dessa forma, as possíveis ações na justiça reduzem, pois, as marcações de ponto podem ser acessadas a qualquer tempo.
Perguntas frequentes
Descubra agora um mundo de benefícios para a sua gestão com os softwares de controle de ponto REP-P da GeoVictoria!
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