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Você sabe o que é escala de trabalho? Uma pergunta simples, mas que talvez grande parte das pessoas ainda não saiba responder.
Está ligada de forma direta a produtividade, eficiência e o crescimento de uma empresa.
A escala de trabalho visa suprir as diversas necessidades de cada nicho de sua atuação.
Existem vários tipos de escala e elas podem variar, de acordo com a empresa em questão.
Vamos saber um pouco mais sobre o assunto.
Em primeiro lugar, escala de trabalho é o conjunto de dias e horas que a equipe de uma empresa trabalha.
É através dela que se determina os horários de entrada e saída de cada funcionário da empresa, inclusive seus dias de folga.
Ao abrir vagas para contratar novos profissionais, a empresa já deve ter sua planilha de escala de trabalho pronta.
Mas não pense que se deve montar uma escala apenas pensando na empresa, é preciso estar de acordo com a lei.
De acordo com a Constituição Federal, existe um limite máximo de horas para quem trabalha sob o regime da CLT.
O modelo CLT regula 8 horas diárias, sendo 44 horas semanais, com um limite de até duas horas a mais por dia, ou seja, as horas extras.
Hoje em dia, existem diversos tipos de escala de trabalho que estão previstas em lei.
As mais comuns são as escalas por horas de trabalho.
Dessa forma, os funcionários tem dias e horários fixos para cumprir suas jornadas.
Vejamos um pouco sobre cada uma delas:
Escalas 5x1:
Hoje em dia esta é a mais comum no mercado de trabalho.
A pessoa trabalha 5 dias e tem direito a um dia de folga, mas podem ser dois em casos de acordo entre empresa e funcionários.
Escala 6x1:
Este é o tipo de modelo de escala de trabalho muito usada em bares, hotéis, salões de beleza...
São 6 dias de trabalho para 1 dia de descanso.
Porém a lei obriga que pelo menos um domingo seja de folga, em um período máximo de 7 semanas de trabalho.
Escala 12x36:
Esta escala de trabalho não se conta em dias, mas em horas.
Neste modelo de jornada, a cada 12 horas de trabalho, deve-se descansar as 36 horas seguintes.
Em dias de feriado que a jornada for cumprida, o cálculo do salário deve ter o dobro do valor dos demais.
Escala 18x36:
Este tipo de jornada é muito similar a escala anterior, sendo um pouco mais extensa.
Sendo assim, as empresas devem estar atentas a doenças do trabalho, as formas mais seguras e prevenções.
A lei não fala nada a respeito deste modelo de escala de trabalho, mas também não fornece nenhuma previsão a respeito.
Escala 24x48:
Este tipo de escala de trabalho é muito usada pela polícia.
O servidor trabalha 24 horas e tem as próximas 48 horas seguintes de descanso.
Existem, além destas citadas acima, duas escalas de trabalho que são pouco usadas, mas vamos falar a respeito.
Escala 4x2:
Este é o tipo de escala em que se trabalham 4 dias e folgam 2, durante a semana.
É muito usada em centrais de call center, com carga de 6 horas/dia.
Escala 40x48:
Calma. Esta não é uma jornada de 40 horas de trabalho seguidas.
Ela é um tipo de sistema de escala de trabalho que alterna 40 horas em uma semana e 48 em outra semana.
Muito chamada de escala espanhola, só pode ser posta em prática mediante acordo ou convenção coletiva.
O controle de ponto é o maior aliado da sua gestão, sobretudo quando falamos sobre escala de trabalho.
Controlar a jornada é vital em qualquer empresa que tenha mais de 20 membros em sua equipe.
O controle de ponto funciona de igual forma em todas as escalas de trabalho.
Através dele podemos ter acesso aos registros de entrada, as saídas, as pausas para almoço e outras mais.
Hoje em dia o controle de ponto é muito mais que um controle de jornada.
Ele pode sim, te ajudar a montar as escalas, programar as folgas, controlar os atrasos, as horas extras...
Para isso, você precisa de um controle de ponto moderno e eficaz, como os controles de ponto da GeoVictoria.
Só na GeoVictoria você encontra os melhores sistemas de controle de ponto para ajudar na escala de trabalho de sua equipe.
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