Quem não quer o melhor? A questão se aplica também ao controle de ponto de sua empresa.
A busca pelo melhor funcionário pelo melhor cliente, as melhores metas...
Veja os tipos de ponto e qual deles traz a melhor economia de tempo e de valores para a empresa.
O livro de controle de ponto
É a forma mais acessível para obter um registro de ponto para os seus funcionários.
Porém, ainda se usa nas pequenas empresas que, por exemplo, não desejam crescimento ou modernidade.
O custo gira em torno de R$ 30,00 em uma papelaria ou em lojas online.
Esta é a única vantagem que o livro traz, já que o índice de fraude é alto.
Enfim, sempre que uma ação judicial seja necessária, o livro não é a sua melhor prova.
Sem contar que o MTE faz a exigência que o funcionário assine o ponto manual, a fim de validar o mesmo.
Antes de tudo,, pense bem ao decidir adotar este meio de controle de ponto em seu RH.
O relógio de ponto
É usado nas empresas de pequeno a médio porte, tanto o novo quanto o antigo. (Sim, é verdade)
No relógio cartográfico, um cartão feito com papel cartolina tem o nome do funcionário e fica ao lado do equipamento.
O funcionário insere o cartão na abertura que existe no relógio e o mesmo marca a jornada de trabalho.
Dessa forma, o relógio digital é a versão atual do relógio cartográfico.
O funcionário tem um código de acesso ou cartão e ao passar no leitor, o relógio imprime um papel com os dados do ponto.
Sobretudo, fique ciente que esse sistema possui um alto índice de fraudes.
Em outras palavras, se outra pessoa tem acesso ao cartão ou a senha do funcionário pode, por exemplo, registrar o ponto por ele.
O controle de ponto digital
É o meio mais avançado em tecnologia e segurança.
É feito pela biometria digital ou facial do funcionário. O aparelho, em geral, é fixado em um ponto próximo à entrada da empresa.
Ainda assim, o uso do equipamento, é dispensável, se preferir.
Da mesma forma que o equipamento faz a leitura, os dispositivos móveis com acesso à internet, também cumprem a função.
A segurança antifraude do sistema de acesso, bem como à jornada do funcionário em tempo real, são a diferença.
Em caso de processos judiciais, você possui os dados de forma precisa para eventual caso de provas.
A Geovictoria possui o mais moderno sistema de controle de ponto para atender a sua necessidade.
Você tem acesso a relatórios no formato que você escolhe, além de manter os seus dados na nuvem.
Você controla inclusive a sua equipe externa e a sua geolocalização, tudo na palma da sua mão, de onde você está.
Otimize o seu setor de RH, acabe com a papelada e evite os transtornos judiciais.
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