Cómo Calcular Horas Extras en Colombia: Guía Completa 2025

Salario Mínimo 2025

Para el año 2025, el salario mínimo mensual en Colombia se ha establecido en $1.423.500 COP, con un auxilio de transporte de $200.000 COP. Esto hace un total de $1.623.500 COP si se considera el auxilio de transporte. Este es un aspecto clave para calcular las horas extras, ya que el valor de la hora ordinaria se determina a partir de este salario.

Valor de la Hora Ordinaria

Para calcular el valor de la hora ordinaria, dividimos el salario mensual por el número de horas trabajadas al mes. En una jornada laboral de 46 horas semanales, el cálculo sería el siguiente:

• Salario mensual: $1.423.500 COP
• Horas mensuales: 46 horas/semana × 4 semanas = 184 horas
• Valor de la hora ordinaria: $1.423.500 ÷ 184 ≈ $7.736 COP

Así, el valor de la hora ordinaria sería aproximadamente $7.736 COP.

Recargos por Horas Extras

Las horas extras se remuneran con recargos adicionales, los cuales varían dependiendo de la hora en que se trabajen. Los recargos más comunes son los siguientes:

• Hora Extra Diurna (6:00 a.m. - 9:00 p.m.): recargo del 25% → $9.670 COP
• Hora Extra Nocturna (9:00 p.m. - 6:00 a.m.): recargo del 75% → $13.538 COP

Estos recargos están establecidos por la ley para garantizar una compensación adecuada por el trabajo realizado fuera del horario ordinario.

Recargos por Trabajo en Domingos y Festivos

Si el trabajo se realiza en días domingos o festivos, los recargos adicionales son mayores:

• Hora Ordinaria Diurna en Domingo/Festivo: recargo del 100% → $15.472 COP
• Hora Ordinaria Nocturna en Domingo/Festivo: recargo del 110% → $16.246 COP
• Hora Extra Diurna en Domingo/Festivo: recargo del 125% → $17.406 COP
• Hora Extra Nocturna en Domingo/Festivo: recargo del 150% → $19.340 COP

Estos recargos tienen el objetivo de incentivar el trabajo en días no laborables y garantizar que los empleados reciban una compensación justa.

Reducción Progresiva de la Jornada Laboral

En virtud de la Ley 2101 de 2021, la jornada laboral máxima en Colombia se reducirá progresivamente. Aquí te mostramos cómo quedará:

• Desde el 16 de julio de 2023: 47 horas semanales.
• Desde el 16 de julio de 2024: 46 horas semanales.
• Desde el 16 de julio de 2025: 44 horas semanales.

Esta reducción tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar un balance adecuado entre el trabajo y el tiempo personal.